CATÁLOGO DE CAPACITACIONES

GESTION DE RIESGOS Y DAÑOS EN SALUD OCUPACIONAL

Sensibilización en seguridad y salud en el trabajo.

    Objetivos:

    - Crear conciencia y generación de compromisos para el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.

    - Promover la cultura de seguridad en las organizaciones públicas y privadas.

Diagnóstico y monitoreo de los Riesgos psicosociales en el trabajo.

    Objetivos:

    - Identificar los primeros signos de alerta sobre los riesgos psicosociales a través de herramientas validas y confiables para elaborar un adecuado plan de acción.

- Liderazgo en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Objetivos:

    - Reforzar y desarrollar la competencia de liderazgo como herramienta preventiva en seguridad.

    - Promover y fortalecer la participación activa de los líderes hacia la seguridad.

Cuidado activo

    Objetivos:

    - Promover la seguridad compartida; motivar al trabajador para que no solo piense en sí mismo y en su propia seguridad, sino también se preocupe de la de sus compañeros e incluso permita que sus compañeros velen por su seguridad.

Actitudes negativas frente a la prevención de accidentes

    Objetivos:

    - Mejorar las actitudes de los colaboradores hacia la seguridad y salud laboral.

    - Reforzar el compromiso hacia el cumplimiento de normas en seguridad y salud laboral.

Manejo de la ansiedad y estrés en el contexto del Covid 19

    Objetivos:

    - Contribuir a reducir el impacto en la salud mental en los trabajadores bajo el contexto del Covid19

    - Identificar los síntomas de la ansiedad y estrés bajo el contexto del Covid 19, y conocer técnicas para minimizar sus efectos.

- Observación y abordaje comportamental hacia la prevención y riesgo contra accidentes.

    Objetivos:

    - Promover la identificación de conductas de riesgo en el trabajo, para abordarlas preventivamente en situación real de trabajo, con el fin de reducir o eliminar el riesgo.

Empoderamiento al decir NO a actividades peligrosas

    Objetivos:

    - Enfatizar el derecho que tienen los supervisores y trabajadores de campo a decir NO a una actividad insegura.

    - Brindar herramientas para una comunicación asertiva.

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