CATÁLOGO DE CAPACITACIONES

TEMAS EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Evaluación de desempeño / Rendimiento Laboral.

    Objetivos:

    - Conocer la filosofía e importancia de la evaluación de desempeño en una organización

    - Conocer las técnicas de evaluación de desempeño, ventajas y desventajas para su implantación y adaptación en una organización.

Manual de perfil de puesto (MMP)

    Objetivos:

    - Conocer el marco conceptual, características e importancia del puesto laboral

    - Conocer la metodología para describir el puesto laboral

    - Conocer las técnicas y procedimientos para el análisis y valoración del puesto.

    - Elementos básicos del manual de perfil de puesto y su importancia en las organizaciones

Plan de desarrollo de personas (PDP)

    Objetivos:

    - Formular el Plan de Desarrollo de las Personas de las diversas Redes de Salud, en el marco de las normas vigentes, en forma participativa con los actores involucrados.

Evaluación y diagnóstico clima organizacional. Planes de mejora

    Objetivos:

    - Conocer el marco conceptual y teorías del clima laboral

    - Conocer y aplicar las fases/etapas, técnicas, instrumentos y estrategias que pueden proporcionar al equipo de trabajo un clima laboral adecuado. Metodología de aplicación del estudio de clima laboral

    - Conocer el procedimiento para la elaboración de un plan de mejora de acuerdo a los resultados del estudio de clima laboral.

Plan de desarrollo de competencias gerenciales

    Objetivos:

    - Conocer las competencias gerenciales en una organización.

    - Operacionalización y establecer sus criterios de desempeño para evaluar las competencias gerenciales en una organización.

    - Elaborar el plan de mejora de desarrollo de las competencias gerenciales

    - Establecer la hoja de ruta para la implementación y evaluación del plan de desarrollo de competencias gerenciales.

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